在日前于长沙举办的2025世界计算大会上，华为携顶尖算力的昇腾384超节点，能够为各类AI应用提供300PFlops的峰值算力，让AI不再为性能发愁。当然，除了旗舰级的昇腾384超节点，华为作为算力根技术的研发者同样推出了大量智算产品，以满足不同体量、需求和场景的用户需求。
既然算力产品已经就绪，那么如此庞大的算力又应该如何与千行万业融合、如何与湖南本地需求结合，来产生实际价值呢？这正是华为在算力基础设施创新突破专场活动（行业篇）中尝试解答的问题。
技术与产业融合要从一城一地做起
如果没有可供驱动的机器，那么电力几乎没有任何价值；同理，如果没有可供嵌入的场景和业务，那么AI的强大能力也无处释放。因此，在产业提供的需求和场景中释放价值，才是AI真正的用武之地。
一屋不扫何以扫天下；而在解答“AI如何落地”这个大问题时，扎根一城一地，从当地寻找需求和切入点同样是有效的解题思路。所以在生产昇腾384超节点这样强大算力工具的同时，华为也在以省为单位，缩小视野，以聚焦和深挖的方式推进算力和AI的产业落地。而这也正是华为积极参与湖南2025世界计算大会的核心目的。
湖南是中部地区重要的制造业大省，不仅聚集了工程机械、电力装备、轨道交通、石油化工、食品加工等传统产业，更在近年培育出了航空航天、动力电池、生物医药、新材料等一大批以高技术为核心的新兴产业。这意味着，湖南强大的产业基础能够为AI和算力技术的落地提供优质土壤，而新一代数智技术的加入也更容易让传统产业焕发新动能、让新型产业更进一步。
华为深耕湖南，既要结出果，更要扎下根
湖南有先进的产业和集群共享财富，自然也会诞生对技术更多需求；而AI正是其中的代表。
01、拥抱本地产业，华为搭建服务政企客户的多条途径，首先来看华为助力湖南企业用好AI技术的多个创新案例。
在传统产业，华为与湘潭钢铁集团早在2023年便开始联合研发全球首个面向钢铁行业的AI大模型。通过基于AI的精确控温，湘潭钢铁能够将精炼环节的水平周转降温误差从以往的6摄氏度缩减至3摄氏度以内；仅这3度的误差就能为企业带来每年500万元的成本节约。截止目前，这款大模型更已经在湘潭钢铁的焦化、烧结、炼钢、轧钢等45个核心生产场景中落地应用，产生的综合效益早已难于估量。由此，湘潭钢铁的大模型项目也荣获了2025年全国人工智能应用创新大赛特等奖，并已经开始在行业内广泛复制。
在新兴产业，华为与株洲市委、市政府共同打造的工业创新中心则成为了新一代工业软件和制造业数字化成果的加速器。中心利用AI算法帮助中车的风电业务构建了风力发电系统的齿轮传送系统仿真体系，不仅替代了国外软件，节省了大笔的软件采购和授权费用，更解决了关键领域的“卡脖子”问题，让中车的风电业务获得了更广阔的技术成长潜力。
对此，华为湖南政企总经理朱卓表示：在人工智能+行业应用的道路上，华为已经在AI+医疗、AI+农业育种、AI+文化传媒等多条赛道上与湖南本地企业展开了探索，让AI成为各行各业高质量发展的新引擎。而在接下来的“十五五”期间，华为也将结合湖南产业特点及“三高四新”战略，携手湖南共同开辟新质生产力发展的新赛道，助推湖南数字经济高速发展。同时，华为也希望与湖南一道携手共建公共数据流通基础设施和安全可信空间，在打造湖南数据要素价值化新标杆的同时，也为AI等技术与产业的进一步融合发展铺垫数据基础。
显然，无论是通过与本地企业的直接合作，还是借助共建创新平台促进更多伙伴融入AI价值链共享技术红利，华为都已经在湖南结出了硕果。但之于华为而言，这些还只是短期的战术操作。因为华为深知，要想让一项技术保持长久活力和深度落地，人才是基础。人才培育则是一项资源投入更多、见效周期更长的耐力赛。而华为在湖南的人才投入也早已开始。
02、面向产业需求，华为构建数智人才培养的多条管道
早在2023年，华为便参与了长沙市数字技能人才公共实训基地的建设，并帮助基地开设了鸿蒙、欧拉等操作系统软件培训课程，昇腾、鲲鹏等硬件系统开发等硬件培训课程，以及云应用相关课程，形成了完善的软件+硬件+云的技能培训体系。
而在实际教学层面，华为还特别强调场景模拟的重要性。通过派遣有一线经历的师资力量、购置VR设备、提供实际硬件和系统等方式，华为帮助基地把“实训”二字真正落在了实处，让学员不仅能学到理论和技术，更能获得丰富的实操经验，成为能上岗、能就业、有发展的新一代数字人才。而这种懂理论、有技术、能实操的复合型人才也正是湖南本地产业发展和AI技术落地的迫切所需。
在此基础上，华为还联合上下游生态链企业为实训基地打造了对口的就业服务平台。3年来，华为已为基地举办了30余场招聘会，参与学员人数也已突破8000名。在近期举办的华为ICT人才双选会上，华为联合117家生态链企业为基地学员和求职者提供了5000余个岗位，涵盖云计算、人工智能、5G通讯等多个热门领域。
同时，华为与湖南高校的合作也在广泛展开。凭借自身的根技术积累和产业优势，华为已经与湖南各地高校联合建立了岳麓山实验室、岳麓山工业创新中心、湘江实验室、芙蓉实验室等四大实验室，并与湖南大学、中南大学等顶尖高校开展了科研层面的深入合作。而在产教融合推动就业方面，华为面向15所高校举办的数智人才专场招聘会则吸引了53家数字企业参与，为湖南各高校提供了1197个岗位和734个实习机会。
对此，朱卓表示：“华为在湖南的人才发展策略将通过共建实训基地、深化产教融合、精准对接产业需求等三种方式来开展，以打造人才-就业-产业—经济的良性循环。通过3年多的持续投入，仅长沙市数字技能人才公共实训基地一个单位便为本地产业培训了1.3万名人才，完成职业鉴定1.8万次，有效支撑了湖南数字经济的高质量发展。”
同时，华为也通过鲲鹏产业学院等模式，将技术生态与湖南高校教育体系融合，并协力实现面向产业链企业的人才定向输送。而这些举措也能有效缩短学生从校园到岗位的时间周期，降低人才就业难度。
而有了更多样、更接地气、更符合产业需求的人才培养途径，湖南便能更好的实现人才与产业联动，为本地产业的数字化、智能化转型提供源源不绝的动力，让AI真正落在实处，让海量的算力基础设施有更多用武之地。
湖南是中部产业的聚集地，也是华为愿意深耕的热土。所以我们才能看到，华为一方面在以产业需求和场景化落地为导向，以多种方式为湖南本地产业进行数字赋能、AI赋能；另一方面，华为也在人才培育方面开展广泛合作，以更长久的眼光和更坚定的投入来构筑人才与产业的协同联动。
以产业合作结出硕果，用人才战略培根固原；华为与湖南在AI之路上的携手共行，注定是一场长期的双向奔赴之旅。
编辑：侯宜均共享财富
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